По окончанию курса обучения Вы получите:
Удостоверение о повышении квалификации на 40 ак.часов

Для кого подходит этот курс:
Для руководителей органов государственной власти и местного самоуправления; специалистов, включенных в управленческий кадровый резерв.

Программа обучения:

1. Дисциплинарная ответственность руководителя государственного учреждения: когда наступает ответственность; порядок привлечения; оформление приказа; сроки применения взыскания; право на обжалование.

2. Ответственность руководителя государственного учреждения: за выплаты работникам – как нецелевое использование бюджетных средств; неправомерное установление доплат руководителю; за невыполнение предписания; случаи неправомерных доплат исполняющему обязанности руководителя; возмещение руководителем ущерба; за необеспечение информационной открытости документов; невыполнение предписания; в соответствии с КОАП и несоблюдение трудового законодательства (документы-основания, примеры).

3. Типичные нарушения при проверках в организациях бюджетной сферы:

- Обзор результатов осуществления Федеральным казначейством контрольной деятельности в субъектах Российской Федерации, выявленных системных и систематических недостатков и нарушений;
- Письмо от 01.02.2024 года руководителям учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации по анализу нарушений и недостатков в 2023 году при проведении контрольных мероприятий;
- Письмо от 29.03.2024 года руководителям организаций, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации о наиболее типичных и значимых нарушениях, выявленных при проверках деятельности подведомственных организаций в 2023 году.

4. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровне систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год – что нового:

- для образовательных учреждений: на что необходимо обращать внимание руководителю при увеличении фонда оплаты труда; посоветовали актуализировать структуру зарплаты педагогов; привели рекомендуемые единые перечни видов компенсаций и стимулирующих выплат; органам власти дали возможность дополнять эти перечни;
- для учреждений здравоохранения: руководители должны предусмотреть выплаты медработникам за наставничество;
- добавлены особенности формирования систем оплаты труда работников учреждений:
- лесного хозяйства;
- службы занятности населения;
- ЖКХ.

5. Планы Минфина по цифрализации, что необходимо знать руководителю:

- ответственность руководителя за организацию электронного документооборота;
- судебная практика по ЭЦП и нецелевому использованию бюджетных средств;
- смарт-контроль вместо контрольных мероприятий в учреждениях, автоматические проверки СМАРТ-контроля;
- цифровой рубль - что изменится в работе государственных учреждений.

6. Нецелевое, неэффективное и неправомерное использование бюджетных средств и средств в виде субсидий для бюджетных и автономных учреждений (новые разъяснения Минфина России в Приказе от 30 ноября 2023 г. № 532).

7. Контроль за дебиторской и кредиторской задолженностью в учреждении: (регламент реализации мероприятий по взысканию дебиторской задолженности, ответственность руководителя за задолженность в соответствии с Бюджетным кодексом РФ)